Интерактивный портал службы занятости населения Республики Коми
Примите участие в опросе по вопросам востребованности независимой оценки квалификации работников!
30
января
28
февраля
Ваши ответы помогут определить основные направления поддержки развития национальной системы квалификаций в Республике Коми.
Опрос будет проводиться с 30 января по 28 февраля 2023 года по адресу https://anketakomi.rkomi.ru/NOK1.
Независимая оценка квалификации (НОК) – это процедура подтверждения соответствия квалификации работника или соискателя положениям профессионального стандарта или иным квалификационным требованиям. НОК проводится уполномоченными центрами оценки квалификаций, а сам экзамен состоит из теоретической и практической частей.
Проведение НОК регламентировано Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
Права и обязанности работодателя по направлению работников на прохождение НОК определены статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации.
НОК уже обязательна для некоторых видов профессиональной деятельности и с каждым годом будет охватывать все большее их количество. Кроме того, НОК призвана стать одним из основных элементов управления кадровой политикой в организации, в том числе через синхронизацию действующих процедур аттестации персонала и НОК.
Опрос будет проводиться с 30 января по 28 февраля 2023 года по адресу https://anketakomi.rkomi.ru/NOK1.
Независимая оценка квалификации (НОК) – это процедура подтверждения соответствия квалификации работника или соискателя положениям профессионального стандарта или иным квалификационным требованиям. НОК проводится уполномоченными центрами оценки квалификаций, а сам экзамен состоит из теоретической и практической частей.
Проведение НОК регламентировано Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
Права и обязанности работодателя по направлению работников на прохождение НОК определены статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации.
НОК уже обязательна для некоторых видов профессиональной деятельности и с каждым годом будет охватывать все большее их количество. Кроме того, НОК призвана стать одним из основных элементов управления кадровой политикой в организации, в том числе через синхронизацию действующих процедур аттестации персонала и НОК.